Приказ Департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции ЯНАО от 26.10.2015 N 251 "Об утверждении Служебного распорядка департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа"
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МИРОВОЙ ЮСТИЦИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 26 октября 2015 г. № 251
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ И МИРОВОЙ ЮСТИЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях обеспечения организации повседневной деятельности департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Отделу государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа ознакомить заинтересованных лиц с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента
А.В.КОПЫРИН
Утвержден
приказом департамента по взаимодействию
с федеральными органами государственной власти
и мировой юстиции
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 октября 2015 года № 251
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МИРОВОЙ ЮСТИЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ, Департамент, Служебный распорядок) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения условий прохождения государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба), совершенствования организации труда и рационального использования служебного времени.
1.2. Служебный распорядок регламентирует начало, продолжительность и окончание служебного времени, времени отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни, отдельные вопросы служебной дисциплины и служебного поведения, порядок и условия командирования, ответственность за нарушение служебной дисциплины.
1.3. Основные вопросы прохождения гражданской службы и осуществления служебной деятельности (порядок приема на гражданскую службу и увольнения со службы, права и обязанности представителя нанимателя и государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие), поощрения и дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Закон автономного округа № 26-ЗАО), иными нормативными правовыми актами автономного округа, трудовым законодательством Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.
1.4. Гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу в Департамент, либо гражданского служащего в случае перевода на иную должность обязаны ознакомить под роспись со служебным распорядком, с должностным регламентом, другими нормативными актами, условиями оплаты труда, а также разъяснить права и обязанности.
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих устанавливается:
2.1.1. Пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:
а) для мужчин - 40 часов;
б) для женщин - 36 часов.
Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания:
а) для мужчин:
начало работы - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут.
б) для женщин:
начало работы - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут в понедельник, в 17 часов 00 минут в остальные дни.
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.
2.2. Для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени и времени отдыха государственного органа или организации, в которые он командирован.
2.3. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
2.4 Представитель нанимателя обязан организовать учет служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.
2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных функций за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в служебном контракте в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых государственным гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в департаменте по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению № 1 к Служебному распорядку.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с порядком и условиями, утвержденными постановлением Администрации автономного округа от 27 октября 2005 года № 191-А.
Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливается в приложении № 2 к Служебному распорядку.
2.6. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Законом автономного округа № 26-ЗАО и иными нормативными правовыми актами автономного округа.
2.7. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Департаменте.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданского служащего может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
2.8. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.
Основания и случаи перенесения или продления дней ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрены статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.9. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Департамента или его структурного подразделения, допускается с согласия гражданского служащего перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
2.10. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
2.11. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
2.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего либо перенесен на другой срок в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить представителя нанимателя о своей болезни до окончания отпуска.
2.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
III. Отдельные вопросы служебной дисциплины и служебного
поведения
3.1. Представитель нанимателя обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка.
3.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа от 17 февраля 2011 года № 19-ПГ.
3.3. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.
3.4. В здании (служебных помещениях), в которых размещен Департамент, должен устанавливаться следующий пропускной режим:
а) в служебные дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;
б) для выполнения оперативных заданий допускается нахождение гражданских служащих в служебных помещениях в любое время суток в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.5. По окончании служебного дня необходимо:
- служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;
- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить радио и освещение.
3.6. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения Департамента должны быть закрыты.
3.7. По вопросам пожарной безопасности издаются соответствующие приказы Департамента, которые доводятся до всех гражданских служащих.
3.8. При расторжении служебного контракта в день увольнения с гражданской службы гражданский служащий обязан сдать в сектор по защите информации Департамента электронную карту доступа в административное здание, в котором располагаются служебные помещения Департамента.
В отдел гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения Департамента гражданский служащий сдает служебное удостоверение, полис добровольного медицинского страхования, обходной лист.
IV. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Денежное содержание гражданскому служащему переводится путем перечисления денежных средств на лицевой счет гражданского служащего.
4.2. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем два раза в месяц:
4.2.1. за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца;
4.2.2. за вторую половину месяца - 08 числа следующего месяца.
4.3. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем денежное содержание выплачивается накануне этого дня.
V. Служебная командировка
Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются законодательством Российской Федерации.
VI. Ответственность за нарушение служебной дисциплины
6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные статьей 57 Федерального закона № 79-ФЗ.
6.2. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания определяется Федеральным законом № 79-ФЗ.
6.3. Случаи и порядок отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы определены статьей 32 Федерального закона № 79-ФЗ.
VII. Заключительные положения
7.1. Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих под роспись.
7.2. Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к служебному распорядку департамента
по взаимодействию с федеральными органами
государственной власти и мировой юстиции
Ямало-Ненецкого автономного округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ И МИРОВОЙ ЮСТИЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Категория "руководители" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Департамент, автономный округ):
1) Заместитель директора Департамента (2 единицы);
2) Начальник управления по обеспечению деятельности комиссий;
3) Начальник управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
4) Начальник правового управления;
5) Начальник управления кадрового и документационного обеспечения;
6) Начальник управления финансового обеспечения и учета;
7) Заместитель начальника управления - начальник отдела реализации программ управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
8) Заместитель начальника управления - начальник отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
9) Заместитель начальника управления - начальник юридического отдела правового управления;
10) Заместитель начальника управления - начальник отдела государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения;
11) Заместитель начальника управления - начальник финансового отдела управления финансового обеспечения и учета.
2. Категория "специалисты" главной группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Главный консультант отдела реализации программ управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ.
3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Начальник отдела по взаимодействию с федеральными органами государственной власти управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
2) Начальник отдела по обеспечению деятельности комиссий профилактической направленности на территории автономного округа;
3) Ответственный секретарь комиссии отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
4) Ответственный секретарь комиссии сектора профилактики экстремизма и его информационному противодействию отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
5) Начальник отдела по административной работе и рассмотрению обращений граждан правового управления;
6) Администратор объединенного аппарата мировых судей (4 единицы);
7) Консультант мирового судьи (31 единица).
4. Категория "специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Заместитель начальника отдела реализации программ управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
2) Главный специалист отдела реализации программ управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
3) Заместитель начальника отдела по взаимодействию с федеральными органами государственной власти управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
4) Главный специалист отдела по взаимодействию с федеральными органами государственной власти управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
5) Главный специалист отдела по взаимодействию с федеральными органами государственной власти управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
6) Заместитель начальника отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в Ямало-Ненецком автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
7) Заведующий сектором профилактики экстремизма и его информационному противодействию отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в Ямало-Ненецком автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
8) Заместитель начальника отдела по обеспечению деятельности комиссий профилактической направленности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа управления по обеспечению деятельности комиссий;
9) Главный специалист отдела по обеспечению деятельности комиссий профилактической направленности на территории автономного округа управления по обеспечению деятельности комиссий;
10) Ведущий специалист отдела по обеспечению деятельности комиссий профилактической направленности на территории автономного округа управления по обеспечению деятельности комиссий;
11) Заместитель начальника юридического отдела правового управления;
12) Главный специалист юридического отдела правового управления (3 единицы);
13) Заместитель начальника отдела по административной работе и рассмотрению обращений граждан правового управления;
14) Главный специалист отдела по административной работе и рассмотрению обращений граждан правового управления;
15) Ведущий специалист отдела по административной работе и рассмотрению обращений граждан правового управления;
16) Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения;
17) Главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения (2 единицы);
18) Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения;
19) Заместитель начальника финансового отдела управления финансового обеспечения и учета;
20) Заведующий сектором контрактной службы управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, планирования и реализации программ;
21) Секретарь судебного заседания (31 единица);
22) Главный специалист (аппараты мировых судей автономного округа - 13 единиц);
23) Ведущий специалист (аппараты мировых судей автономного округа - 6 единиц).
5. Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Начальник отдела организационного и документационного обеспечения управления кадрового и документационного обеспечения;
2) Начальник отдела учета управления финансового обеспечения и учета.
6. Категория "обеспечивающие специалисты" старшая группа должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Главный специалист отдела по организации деятельности (аппараты) антитеррористической и антинаркотической комиссий в автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий;
2) Заместитель начальника отдела организационного и документационного обеспечения, управления кадрового и документационного обеспечения;
3) Заместитель начальника отдела учета управления финансового обеспечения и учета;
4) Ведущий специалист отдела учета управления финансового обеспечения и учета;
5) Заведующий сектором по защите информации;
6) Главный специалист сектора по защите информации;
7) Главный специалист финансового отдела управления финансового обеспечения и учета (3 единицы).
7. Категория "обеспечивающие специалисты" младшая группа должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте:
1) Специалист 1 категории (13 единиц).
Приложение № 2
к служебному распорядку департамента
по взаимодействию с федеральными органами
государственной власти и мировой юстиции
Ямало-Ненецкого автономного округа
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ И ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
№ п/п
Группа должностей государственной гражданской службы
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
1
2
3
Должности категории "руководители" ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Заместитель директора департамента
9
2
Начальник управления
8
3
Заместитель начальника управления - начальник отдела
7
Должности категории "специалисты" главной группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Главный консультант
6
Должности категории "специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Начальник отдела
6
2
Ответственный секретарь комиссии
6
3
Администратор объединенного аппарата мировых судей
6
4
Консультант мирового судьи
6
Должности категории "специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Заместитель начальника отдела
6
2
Заведующий сектором
6
3
Секретарь судебного заседания
5
4
Главный специалист
5
5
Ведущий специалист
4
Должности категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Начальник отдела
6
Должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Заведующий сектором
6
2
Главный специалист
5
Должности категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте
1
Специалист 1 категории
4
------------------------------------------------------------------