Постановление Губернатора ЯНАО от 30.03.2015 N 38-ПГ "О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года N 173-ПГ"
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2015 г. № 38-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА № 173-ПГ
В целях совершенствования процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года № 173-ПГ "Об утверждении методических основ организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа".
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2015 года № 38-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА № 173-ПГ
1. В преамбуле слова "и гражданских" исключить.
2. Дополнить пунктом 2-3 следующего содержания:
"2-3. Департаменту международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа (Мажаров А.В.) и департаменту информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа (Ефремов О.В.) обеспечить внедрение в 2015 году методических основ в деятельность соответствующих исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.".
3. В пункте 4 слова "и.о. обязанности" исключить.
4. В методических основах организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:
4.1. в разделе I:
4.1.1. в абзаце первом слова "гражданских и" исключить;
4.1.2. в пункте 1:
4.1.2.1. в абзаце третьем подпункта 4 слова "личностных, социокультурных и" исключить;
4.1.2.2. в подпункте 5:
4.1.2.2.1. в абзаце втором слова "и личностного" исключить;
4.1.2.2.2. в абзаце третьем слово "личностных," исключить;
4.1.2.3. в абзаце девятом подпункта 8 слова "личностных, социокультурных и" исключить;
4.1.3. в пункте 2:
4.1.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Аттестуемыми гражданскими служащими, независимыми экспертами и представителями общественных советов при государственных органах автономного округа (далее - общественный совет) оценивается реализация следующих требований к организации и проведению аттестации гражданских служащих:";
4.1.3.2. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Аттестуемые гражданские служащие, их непосредственные руководители, независимые эксперты и представители общественных советов оценивают качество реализации указанных требований в баллах в соответствии со следующей схемой:";
4.1.3.3. абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Результаты оценки заносятся в соответствующие лист оценки непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего качества аттестационных процедур (приложение № 1 к настоящим методическим основам), опросный лист персональной оценки качества аттестационных процедур (приложение № 2 к настоящим методическим основам) и опросный лист независимого эксперта, представителя общественного совета о качестве аттестационных процедур (приложение № 10 к настоящим методическим основам).";
4.1.3.4. в абзаце двадцать первом слова "по формированию кадрового резерва," заменить словами "на включение в кадровый резерв, по формированию";
4.1.3.5. в абзаце двадцать пятом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию";
4.1.3.6. в абзаце двадцать шестом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию"; слова ", деловых, гражданских и личностных" заменить словами "и деловых";
4.1.3.7. в абзаце двадцать седьмом слова "по формированию кадрового резерва и" заменить словами "на включение в кадровый резерв и по формированию"; слова ", деловых, гражданских и личностных" заменить словами "и деловых";
4.1.3.8. абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
"Опрос аттестуемых, независимых экспертов и представителей общественных советов проводится сотрудниками структурного подразделения государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров.";
4.1.3.9. абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:
"Результаты оценочной деятельности аттестуемых гражданских служащих, их непосредственных руководителей, независимых экспертов и представителей общественных советов обобщаются и используются в качестве аналитического материала при принятии решений в области модернизации кадровой работы в государственном органе.";
4.2. в разделе II:
4.2.1. в пункте 1:
4.2.1.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Оценочный этап предусматривает представление в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.";
4.2.1.2. в абзаце двенадцатом слово ", личностных" исключить;
4.2.1.3. в абзаце тринадцатом слова "приложению № 8" заменить словами "приложениям N№ 8, 9";
4.2.1.4. в абзаце четырнадцатом слово ", личностных" исключить;
4.2.1.5. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;
4.2.1.6. в абзаце тридцать втором слова ", деловые, личностные и гражданские" заменить словами "и деловые";
4.2.2. в абзаце втором пункта 2 слова ", деловых и гражданских" заменить словами "и деловых";
4.2.3. в подпункте 2 пункта 4 слова "и личностных" исключить;
4.3. приложение № 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 8
к методическим основам организации
и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2015 года № 38-ПГ)
ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации государственным
гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа
должностных обязанностей, выполнении требований к служебному
поведению за аттестационный период (специалистом)
Сведения о гражданском служащем автономного округа, подлежащем аттестации (в том числе дата рождения, сведения об образовании и повышении квалификации, опыте работы на гражданской службе, периоде замещения должности гражданской службы автономного округа, соответствие которой определяется в рамках проводимой аттестации, присвоенном классном чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах, поощрениях, дисциплинарных взысканиях за аттестационный период, а также об основных вопросах (документах), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие).
Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым
должностных обязанностей в соответствии с утвержденным
должностным регламентом за аттестационный период,
предложения по развитию деловых качеств аттестуемого
Направления работы (должностные обязанности)
Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты:
1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону);
2) исполнение, не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого;
3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций)
Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им должностных обязанностей
проектно-плановые качества
профессионально-организаторские качества
контрольно-аналитические качества
профессионально-правовые качества (по сфере деятельности)
профессионально-экономические качества (по сфере деятельности)
информационно-коммуникационные качества
профессионально-инновационные качества
примечание (иные качества)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Непосредственный руководитель _________________ (_____________________)
Ознакомлен:
Аттестуемый _____________________________ (___________________________)
____________________ 20______ года";
4.4. дополнить приложением № 9 следующего содержания:
"Приложение № 9
к методическим основам организации
и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа
ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации государственным
гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа
должностных обязанностей, выполнении требований к служебному
поведению за аттестационный период (руководителем
структурного подразделения)
Сведения о гражданском служащем автономного округа, подлежащем аттестации (в том числе дата рождения, сведения об образовании и повышении квалификации, опыте работы на гражданской службе, периоде замещения должности гражданской службы автономного округа, соответствие которой определяется в рамках проводимой аттестации, присвоенном классном чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах, поощрениях, дисциплинарных взысканиях за аттестационный период, а также об основных вопросах (документах), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие).
Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым
должностных обязанностей в соответствии с утвержденным
должностным регламентом за аттестационный период,
предложения по развитию деловых качеств аттестуемого
Направление работы (должностные обязанности)
Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты:
1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону);
2) исполнение, не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого;
3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций);
4) требует принятия самостоятельных управленческих решений
Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им должностных обязанностей
профессионально-прогностические качества
проективно-плановые качества
профессионально-организаторские качества
профессионально-мотивационные качества
контрольно-анали тические качества
регулятивно-распорядительные качества
профессионально-правовые качества
профессионально-экономические качества
информационно-коммуникативные качества
профессионально-инновационные качества
примечание (иные качества)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Непосредственный руководитель _________________ (_____________________)
Ознакомлен:
Аттестуемый _____________________________ (___________________________)
____________________ 20______ года";
4.5. дополнить приложением № 10 следующего содержания:
"Приложение № 10
к методическим основам организации
и проведения аттестации
государственных гражданских служащих
в органах государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органах
Ямало-Ненецкого автономного округа
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
независимого эксперта, представителя общественного совета о
качестве аттестационных процедур
№ п/п
Требования к подготовке и организации проведения аттестации
Оценка уровня реализации требования
2,0
3,0
4,0
4,5
5,0
неудовлетворительно
удовлетворительно
хорошо
очень хорошо
отлично
1
2
3
4
5
6
7
1.
В процессе аттестации соблюдается уважительное отношение к правам и свободам гражданского служащего
2.
В государственном органе созданы условия для непрерывного профессионального развития гражданского служащего
3.
В ходе аттестационных процедур непосредственные руководители аттестуемых и аттестационная комиссия больше внимания уделяют выявлению положительных качеств гражданского служащего
4.
В государственном органе созданы условия, способствующие творческому отношению гражданских служащих к решению профессиональных задач
5.
В государственном органе доминирует авторитетно-демократический стиль управленческих взаимоотношений
6.
В государственном органе проявляется доброжелательное отношение к аттестуемому со стороны его руководителей и членов аттестационной комиссии
7.
Средний балл и оценка уровня реализации требований
Предложения независимого эксперта, представителя общественного совета
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________/___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)".
------------------------------------------------------------------