Постановление Правительства ЯНАО от 13.04.2015 N 309-П "О внесении изменений в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Ямало-Ненецкого автономного округа" и признании утратившим силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 февраля 2015 года N 137-П"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. № 309-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2015 ГОДА № 137-П
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Внести в графу 4 приложения № 4 к Положению об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1150-П, следующие изменения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"в соответствии со статьей 151 ТК РФ";
1.2. в пункте 5 слова "в размере 20% оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 06 часов)" исключить.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 февраля 2015 года № 137-П "О внесении изменений в приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Ямало-Ненецкого автономного округа".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2015 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
------------------------------------------------------------------