Решение Городской Думы МО город Ноябрьск от 19.03.2015 N 86-Д "Об утверждении Положения о порядке сообщения представителю нанимателя лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2015 г. № 86-Д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ) ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОЯБРЬСК О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с частями 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), согласно приложению к настоящему решению.
2. Руководителям органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск (структурных подразделений органов местного самоуправления с правами юридического лица) обеспечить:
1) ознакомление лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск (далее - лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные служащие) с Положением;
2) регистрацию сообщений представителю нанимателя (работодателю) о фактах возникновения у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) организацию проверки сведений, содержащихся в сообщении представителю нанимателя (работодателю) о фактах возникновения у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Городской Думы
В.И.АНДРЕЕВ
Дата подписания 24 марта 2015 г.





Приложение
к решению Городской Думы
от 19.03.2015 № 86-Д

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ)
ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), устанавливает процедуру сообщения представителю нанимателя (работодателю) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск (далее - лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими), регистрации таких сообщений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязан сообщить руководителю органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена его должность, обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в течение 2 рабочих дней с момента когда ему стало известно о ее возникновении.
3. В случае нахождения лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязан сообщить руководителю органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена его должность, незамедлительно (в течение одного рабочего дня) с момента прибытия в город Ноябрьск.
4. Невыполнение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Под личной заинтересованностью лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.
6. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего и правами, и (или) законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Статья 2. Процедура сообщения представителю нанимателя (работодателю) о случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Сообщение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - сообщение), составляется в письменной форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению, и передается в кадровую службу или должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления (далее - уполномоченный орган), в штатное расписание которого включена его должность.
2. Сообщение должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, направившего сообщение;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
3. К сообщению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам сообщения.
4. Организация приема и регистрации сообщений осуществляется кадровой службой или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.
5. Уполномоченный орган в течение одного рабочего дня производит регистрацию сообщений в журнале регистрации сообщений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - журнал), по форме, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
6. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью руководителя органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность, и оттиском печати органа местного самоуправления. Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, передавшего или направившего сообщение, а также сведения, составляющие его личную или семейную тайну.
7. Отказ в регистрации сообщения не допускается. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий вправе получить отметку уполномоченного органа о дате и времени регистрации сообщения на копии или втором экземпляре сообщения.
8. О поступившем сообщении уполномоченный орган информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации сообщения.

Статья 3. Организация проверки содержащихся в сообщении сведений

1. Поступившее представителю нанимателя (работодателю) сообщение является основанием для проведения проверки и принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2. Проверка осуществляется уполномоченным органом.
3. Уполномоченный орган проводит проверку:
1) надлежащего исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим требований статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2) причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.
4. Проверка проводится в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о ее проведении.
5. При осуществлении проверки уполномоченный орган имеет право:
1) получать от лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в сообщении, объяснения по существу поданного сообщения и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
2) направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
6. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
7. По результатам проверки уполномоченным органом руководителю органа местного самоуправления представляется письменное заключение, в котором содержатся:
1) сведения, подтверждающие или опровергающие факт личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
2) анализ причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
3) перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.
8. В течение 1 рабочего дня после окончания проверки уполномоченный орган обязан ознакомить лицо, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
При невозможности ознакомления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, в связи с его отсутствием на рабочем месте с результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, уполномоченный орган обязан ознакомить лицо, замещающее муниципальную должность, муниципального служащего с результатами проверки в течение 1 рабочего дня с даты его выхода на работу.
9. По результатам рассмотрения заключения, предусмотренного пунктом 7 настоящей статьи, руководителем органа местного самоуправления принимается решение о передаче материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.





Приложение 1
к Положению о порядке сообщения
представителю нанимателя (работодателю)
лицами, замещающими муниципальные
должности муниципального образования
город Ноябрьск, муниципальными служащими
муниципального образования город Ноябрьск
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

ФОРМА СООБЩЕНИЯ

В _________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
от ________________________________________
(Ф.И.О. лица, замещаемая должность)
___________________________________________

СООБЩЕНИЕ

В соответствии со статьей 11 Федерального закона Российской Федерации
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может
___________________________________________________________________________
привести к возникновению конфликта интересов)
___________________________________________________________________________
2. На меня возложено исполнение следующих должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых
___________________________________________________________________________
негативно влияет или может негативно повлиять личная заинтересованность)
3. ________________________________________________________________________
(дополнительные сведения)

Приложение: _____________________________________ на _____ листах.
(наименование документа)
Лицо,
представившее сообщение _________ _____________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (расшифровка подписи)
Лицо,
принявшее сообщение _________ _______________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации сообщений ______________
Дата "___" __________ 20__ г.





Приложение 2
к Положению о порядке сообщения
представителю нанимателя (работодателю)
лицами, замещающими муниципальные
должности муниципального образования
город Ноябрьск, муниципальными
служащими муниципального образования
город Ноябрьск о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ
УЧЕТА СООБЩЕНИЙ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ О ФАКТАХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

№ п/п
Дата регистрации сообщения
Ф.И.О., должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, представившего сообщение
Подпись лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, представившего сообщение
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего сообщение
Подпись лица, зарегистрировавшего сообщение
1
2
3
4
5
6




















------------------------------------------------------------------