Постановление Администрации МО город Салехард от 12.05.2015 N 216 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2015 г. № 216

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА САЛЕХАРДА"

В целях введения новой должности и приведения муниципального правового акта в соответствии с действующим законодательством, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 19 марта 2013 года № 100 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Коэффициент фонда надбавок и доплат устанавливается учреждением от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих в размере до 1,25. Доля компенсационных выплат устанавливается в размере до 0,25 от фонда надбавок и доплат.".
1.2. Приложения № 1 и № 4 к Положению изложить в редакции приложений № 1 и № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 12 мая 2015 года № 216

"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба
города Салехарда"

КЛАССИФИКАТОР
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Профессиональная квалификационная группа
Наименование должности
Руководители

Руководитель 1 уровня
начальник учреждения
Руководитель 2 уровня
заместитель начальника учреждения
Специалисты

Специалисты 1 уровня
инженер по обслуживанию связи и телекоммуникаций
оперативный дежурный
капитан-механик
Специалисты 2 уровня
диспетчер системы 112
Рабочие
Водитель"





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 12 мая 2015 года № 216

"Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба
города Салехарда"

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА
СТАЖА РАБОТЫ

1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", "специалисты" и "рабочие", в том числе принятым на работу по совместительству.
1.2. Коэффициент стажа работы не устанавливается сезонным и временным (до 2 месяцев) работникам.
1.3. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются:
- периоды работы работника в организациях авиалесоохраны, профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях по видам работ согласно статье 5 Федерального закона от 22 августа 1995 года № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей": поисково-спасательные, горноспасательные, газоспасательные, противофонтанные работы, а также аварийно-спасательные работы, связанные с тушением пожаров, работы по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций и другие, перечень которых может быть дополнен решением Правительства Российской Федерации;
- период прохождения действительной срочной военной службы.
1.4. Для работников, замещающих должности "Инженер по обслуживанию связи и телекоммуникаций", "Оперативный дежурный", "Водитель", "Диспетчер системы 112" и "Капитан-механик" время работы в иных организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в учреждении.
1.5. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
1.6. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.
1.7. Для установления продолжительности трудовой деятельности работников в соответствующей отрасли по определенной должности в учреждении создается постоянно действующая комиссия.
1.8. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника учреждения на основании протокола заседания комиссии.".


------------------------------------------------------------------