По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации г. Ноябрьска от 02.06.2015 N П-678 "О внесении дополнений в постановление Администрации города от 30.11.2010 N П-2227 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2015 г. № П-678

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.11.2010 № П-2227 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города от 30.11.2010 № П-2227 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска" (далее - постановление) следующие дополнения:
1.1. Пункт 1.6 приложения к постановлению дополнить подпунктом 1.6.4 следующего содержания:
"1.6.4. Обеспечение соблюдения требований охраны труда и контроль за их выполнением.".
1.2. Раздел 2 приложения к постановлению дополнить пунктами 2.29 - 2.40 следующего содержания:
"2.29. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов по вопросам охраны труда.
2.30. Организует и участвует в проведении специальной оценки условий труда.
2.31. Разрабатывает совместно с другими структурными подразделениями планы, программы по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, оказывает организационно-методическую помощь по выполнению запланированных мероприятий.
2.32. Организует расследования несчастных случаев в Администрации города, участвует в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформляет и хранит документы, касающиеся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками.
2.33. Подготавливает документы для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
2.34. Составляет и представляет отчетность по охране и условиям труда по установленной форме.
2.35. Разрабатывает программы обучения по охране труда муниципальных служащих (работников) Администрации города, проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), студентами, прибывшими на практику.
2.36. Организует своевременно обучение по охране труда муниципальных служащих (работников) Администрации города и участвует в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
2.37. Составляет инструкции по охране труда.
2.38. Обеспечивает структурные подразделения муниципальными правовыми актами по вопросам охраны труда (правилами, инструкциями по охране труда).
2.39. Организует и руководит работой кабинета по охране труда, подготавливает информационные стенды, уголки по охране труда в Администрации города.
2.40. Организует деятельность комиссии по охране труда в Администрации города.".
2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
3. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска Дьяченко Е.Л.

Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ


------------------------------------------------------------------