Закон ЯНАО от 30.06.2015 N 64-ЗАО "О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе"
30 июня 2015 года N 64-ЗАО
------------------------------------------------------------------
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ"
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
24 июня 2015 г.
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" (Красный Север, 2007, 06 июля, спецвыпуск № 54 - 55; 2008, 07 марта, спецвыпуск № 22; 2008, 03 октября, спецвыпуск № 116 - 117; 2008, 28 ноября, спецвыпуск № 154 - 155; 2009, 05 марта, спецвыпуск № 21/1; 2009, 04 июня, спецвыпуск № 60; 2010, 03 марта, спецвыпуск № 23/2; 2010, 02 июля, спецвыпуск № 82; 2011, 05 мая, спецвыпуск № 23; 2011, 30 сентября, спецвыпуск № 57/1; 2011, 28 декабря, спецвыпуск № 88; 2012, 05 марта, спецвыпуск № 15; 2012, 29 мая, спецвыпуск № 45; 2012, 27 сентября, спецвыпуск № 77; 2013, 14 марта, спецвыпуск № 10; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; 2013, 26 декабря, спецвыпуск № 86/1; 2014, 04 апреля, спецвыпуск № 20; 2014, 26 декабря, спецвыпуск № 95; 2015, 10 марта, спецвыпуск № 11; 2015, 24 апреля, спецвыпуск № 26; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2007, май - июнь, № 6; 2008, январь - февраль, № 1; 2008, сентябрь, № 6; 2008, ноябрь, № 8-1; 2009, февраль, № 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, № 4; 2010, январь - март, № 1; 2010, июнь, № 5; 2011, апрель, № 3-1; 2011, сентябрь, № 6-2; 2011, декабрь, № 9-2; 2012, январь - февраль, № 1; 2012, май, № 4; 2012, сентябрь, № 7; 2013, январь - февраль, № 1; 2013, сентябрь, № 7; 2013, декабрь, № 10-2; 2014, март, № 2; 2014, декабрь, № 9-1; 2015, январь - февраль, № 1; 2015, апрель, № 3) следующие изменения:
1) пункт 10 статьи 1.1 дополнить словами ", а также в координации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы в автономном округе";
2) дополнить статьей 23.3 следующего содержания:
"Статья 23.3. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Порядком заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином согласно приложению 8 к настоящему Закону.";
3) дополнить приложением 8 следующего содержания:
"Приложение 8
к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа
"О муниципальной службе
в Ямало-Ненецком автономном округе"
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕЖДУ ОРГАНОМ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ГРАЖДАНИНОМ
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении, обучение) заключается между органом местного самоуправления муниципального образования и отобранным на конкурсной основе гражданином.
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, соответствующие условиям, предусмотренным частью 4 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ).
3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в органе местного самоуправления муниципального образования для проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с порядком ее работы.
4. Решение о проведении конкурса принимается органом местного самоуправления муниципального образования и оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования, в котором указываются сведения об опубликовании в печатном средстве массовой информации и размещении на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведении конкурса; сроках приема документов от граждан для участия в конкурсе; дате проведения конкурса; конкурсной (конкурсных) процедуре (процедурах), которая (которые) будет использована при проведении конкурса; подготовке документов, необходимых для работы конкурсной комиссии.
5. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с частью 3 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.
В информации о проведении конкурса указываются категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса; проект договора о целевом обучении, а также могут содержаться другие информационные материалы.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления муниципального образования гражданином, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает в образовательной организации среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки).
7. Срок приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, определяется органом местного самоуправления муниципального образования и составляет не менее чем 21 день со дня размещения информации о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
8. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
9. Конкурсная комиссия оценивает участников на основании представленных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры на основании правового акта органа местного самоуправления муниципального образования, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки граждан утверждаются правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования.
10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 8 рабочих дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления муниципального образования после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении в соответствии с частью 5 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.
12. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования (муниципальный служащий) по вопросам муниципальной службы и кадров.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
14. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
4) в приложении к приложению 4:
а) слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";
б) цифры "12." исключить.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
г. Салехард
30 июня 2015 г.
№ 64-ЗАО
------------------------------------------------------------------