Постановление Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348 "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард к совершению коррупционных правонарушений"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2015 г. № 348
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения антикоррупционных механизмов на муниципальной службе в Администрации муниципального образования город Салехард и приведения муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 61 и 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 15 июля 2013 года № 317.
2. Должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений структурных подразделений Администрации города Салехарда - юридических лиц, привести локальные правовые акты, определяющие порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений в соответствие с изменениями, указанными в пункте 1 настоящего постановления.
3. Муниципальному информационно-бюджетному учреждению "Общественно-политическая газета "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).
Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 3 августа 2015 года № 348
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. В Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард к совершению коррупционных правонарушений, утвержденном постановлением Администрации города Салехарда от 15 июля 2013 года № 317:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.".
1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы (далее - уведомитель);
- дата, время и место обращения к муниципальному служащему;
- данные о личности обратившегося (в случае, если указанные данные установлены муниципальным служащим), проявившего по отношению к муниципальному служащему действия, связанные со склонением его к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте настоящего Порядка;
- описание факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- материалы, подтверждающие документально факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если муниципальный служащий располагает ими);
- иные данные, касающиеся факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- дата и время представления уведомления в кадровую службу Администрации города или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.".
1.3. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Уведомления регистрируются с соблюдением требований, предъявляемых к сведениям конфиденциального характера, и подлежат последующей его передаче представителю нанимателя (работодателю).".
1.4. Дополнить пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Поступившее представителю нанимателя (работодателю) уведомление является основанием для принятия им решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).".
1.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Проверка осуществляется кадровой службой Администрации города или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба, должностное лицо).
9.1. Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 2 рабочих дней с момента поступления уведомления в кадровую службу Администрации города или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и оформляется в письменной форме.
9.2. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя (работодателем) до 20 рабочих дней.".
1.6. Пункт 11 дополнить подпунктами 11.1 - 11.2 следующего содержания:
"11.1. Кадровая служба, должностное лицо проводит проверку:
11.1.1. надлежащего исполнения муниципальным служащим требований части 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
11.1.2. причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
11.2. При осуществлении проверки кадровая служба, должностное лицо имеют право:
11.2.1. получать от муниципального служащего и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
11.2.2. направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.".
1.7. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. По результатам проверки руководителем кадровой службы или уполномоченным им лицом (должностным лицом) представителю нанимателя (работодателю) представляется письменное заключение, в котором содержатся:
13.1. сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
13.2. информация об уведомлении муниципальным служащим органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо обстоятельства, послужившие причиной неуведомления муниципальным служащим органов прокуратуры или других государственных органов;
13.3. анализ причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
13.4. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.".
1.8. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. В течение 7 рабочих дней после окончания проверки кадровая служба, должностное лицо обязаны ознакомить муниципального служащего, подавшего уведомление, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
При невозможности ознакомления муниципального служащего с результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, в случае его отсутствия на муниципальной службе кадровая служба, должностное лицо обязаны ознакомить муниципального служащего, подавшего уведомление, с результатами проверки в течение 1 рабочего дня с момента его выхода на муниципальную службу.".
1.9. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. По результатам рассмотрения заключения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Порядка, представителем нанимателя (работодателем) принимается одно из следующих решений:
15.1. о передаче уведомления и материалов его проверки в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией;
15.2. о передаче материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в соответствии с подпунктом "в" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Постановлением Администрации города Салехарда от 08.08.2012 № 422.".
1.10. В пункте 18 слова "применение к муниципальному служащему в установленном муниципальным правовым актом порядке взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (взыскания за коррупционные правонарушения)" заменить словами "его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации".
1.11. Абзац второй пункта 20 изложить в следующей редакции:
"К лицу, замещающему должность муниципальной службы, сообщившему в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного сообщения дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В таком заседании комиссии может принимать участие прокурор.".
------------------------------------------------------------------