Постановление Губернатора ЯНАО от 18.09.2015 N 151-ПГ "О внесении изменения в пункт 2.4 Порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении им трудового или гражданско-правового договора"

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2015 г. № 151-ПГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 2.4 ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ
СОБЛЮДЕНИЯ ЗАПРЕТА, НАЛАГАЕМОГО НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

В целях совершенствования механизмов контроля за соблюдением запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора постановляю:
Пункт 2.4 Порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 апреля 2012 года № 47-ПГ, изложить в следующей редакции:
"2.4. В случае если по результатам проверки установлен факт заключения гражданином трудового договора или договора гражданско-правового характера, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности гражданской службы в государственном органе, а информация по данному факту в государственный орган не поступала, информация с материалами проверки в отношении гражданина передаются на рассмотрение комиссии, а в отношении работодателя направляются в органы прокуратуры.".

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН


------------------------------------------------------------------