Постановление Администрации города Лабытнанги от 29.06.2015 N 528 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днем"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 528
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ, ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днем (далее - Порядок) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Перечень должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги, и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Руководителям муниципальных учреждений при установлении перечня должностей работников муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком.
5. Рекомендовать Городской Думе муниципального образования город Лабытнанги, Контрольно-счетной палате муниципального образования город Лабытнанги руководствоваться настоящим постановлением.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Постановления Главы города Лабытнанги:
от 29.08.2007 № 290 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем";
от 08.04.2008 № 129 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290".
6.2. Постановления Администрации города Лабытнанги:
от 01.06.2009 № 420 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290";
от 09.02.2010 № 48 "О внесении дополнений и изменения в постановление Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290";
от 18.08.2010 № 493 "О внесении дополнения в Перечень должностей муниципальной службы муниципального образования город Лабытнанги и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем";
от 10.12.2010 № 709 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290";
от 16.04.2012 № 208 "О внесении изменений в постановление Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290";
от 13.07.2012 № 427 "О внесении изменений в приложение № 4, утвержденное постановлением Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290";
от 20.11.2013 № 714 "О внесении изменения в Перечень должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги, и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем, утвержденный постановлением Главы города Лабытнанги от 29.08.2007 № 290".
7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение № 1
Утверждены
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 29 июня 2015 г. № 528
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ,
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьями 101, 116, 119 и 126 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги, которым установлен ненормированный рабочий день.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги (далее - работники).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается работодателем в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и составляет от 3 до 14 календарных дней.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае прекращения или расторжения трудового договора, освобождения от замещаемой должности и увольнения работника, переноса или неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 29 июня 2015 г. № 528
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ, ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
№ п/п
Наименование должностей
Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день
1
2
3
1.
Глава местной администрации муниципального образования, первый заместитель главы местной администрации муниципального образования, заместитель главы местной администрации муниципального образования, управляющий делами, начальник департамента (управления), руководитель аппарата представительного органа муниципального образования
от 3 до 14
2.
Заместитель управляющего делами, заместитель начальника департамента (управления), начальник управления в составе департамента, помощник главы местной администрации муниципального образования, советник главы местной администрации муниципального образования, заместитель начальника управления в составе департамента, начальник отдела, главный инспектор
от 3 до 12
3.
Помощник первого заместителя главы местной администрации муниципального образования, заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе управления (отдела), главный специалист, ведущий специалист, ответственный секретарь административной комиссии, ведущий инспектор, специалист-эксперт
от 3 до 9
4.
Специалист I категории
от 3 до 7
5.
Специалист II категории, специалист
от 3 до 5
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 29 июня 2015 г. № 528
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ, ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ,
И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
№ п/п
Наименование должностей
Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день
1
2
3
1.
Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный инженер, консультант
от 3 до 12
2.
Ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий экономист, главный специалист по программному обеспечению, главный юрисконсульт, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, инженер-программист 1 категории, заведующий сектором
от 3 до 9
3.
Администратор вычислительной сети, ведущий юрисконсульт, документовед 1 категории, инженер, специалист по кадрам, экономист, аналитик
от 3 до 7
4.
Администратор, архивариус, заведующий хозяйством, инспектор по контролю за ценами, инструктор по организационно-массовой работе, специалист по социальной работе, финансист, документовед, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, бухгалтер, секретарь руководителя, делопроизводитель, корректор
от 3 до 5
------------------------------------------------------------------