Решение Городской Думы МО город Лабытнанги от 18.02.2015 N 50 "О внесении изменений в Решение Городской Думы от 20.05.2011 N 307 "О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги"

ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

РЕШЕНИЕ
от 18 февраля 2015 г. № 50

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 20.05.2011
№ 307 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 № 185-ПГ "Об утверждении Положения об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3 Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума решила:
1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утвержденное Решением Городской Думы от 20.05.2011 № 307 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт "г" пункта 7.2 статьи 7 "Ежемесячное денежное поощрение" изложить в следующей редакции:
"г) по старшим должностям муниципальной службы категории "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - 1,4 должностного оклада;".
1.2. В абзаце 7 пункта 10.2 статьи 10 "Иные дополнительные выплаты" слова "трудовую пенсию по старости" заменить словами "страховую пенсию по старости".
1.3. В приложении № 7 к Положению "Порядок выплаты иных выплат материального поощрения":
1.3.1. Подпункт 1.9 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии двух и более неснятых дисциплинарных взысканий в течение календарного года размер премии по итогам работы за год муниципальным служащим снижается не менее чем на 10 (десять) процентов.".
1.3.2. В подпункте 2.2 пункта 2 слова "на трудовую пенсию по старости" заменить словами "на страховую пенсию по старости".
1.3.3. Приложение 1 к Порядку выплаты иных выплат материального поощрения изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему Решению.
2. Разместить настоящее Решение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги - www.adminlbt.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии по основам местного самоуправления Худи С.Х.

Председатель Городской Думы
Е.Г.ЗУЙКОВ





Приложение
к Решению Городской Думы
от 18.02.2015 № 50

Приложение 1
к Порядку выплаты иных выплат
материального поощрения

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении премии по итогам работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, структурного
подразделения органа)

по итогам работы за _______________________________________________________
(период - квартал или год) 20___ год (а)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(основания для установления премии по итогам работы, с учетом критериев
оценки осуществления профессиональной деятельности муниципального
служащего, предусмотренных пп. 1.3 Порядка)

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Снижение размера премии (нарушение исполнительской дисциплины)
Итого размер премии
1.




2.




3.





Непосредственный руководитель _______________ Ф.И.О.
(подпись)


------------------------------------------------------------------