Постановление Губернатора ЯНАО от 03.02.2015 N 14-ПГ "Об утверждении Порядка замещения управленческой должности Ямало-Ненецкого автономного округа"
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2015 г. № 14-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАМЕЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Во исполнение абзаца второго части 3 статьи 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок замещения управленческой должности Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 3 февраля 2015 года № 14-ПГ
ПОРЯДОК
ЗАМЕЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации абзаца второго части 3 статьи 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа № 114-ЗАО, автономный округ) и устанавливает процедуру замещения управленческих должностей автономного округа.
2. Представителями нанимателя или иными лицами, имеющими право назначения на управленческие должности автономного округа (далее - представитель нанимателя), являются:
Губернатор автономного округа - для государственных должностей автономного округа (вице-губернатор автономного округа; первый заместитель Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа, руководитель аппарата Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа, директор департамента автономного округа) и должностей государственной гражданской службы автономного округа высшей и главной групп должностей категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий в исполнительных органах государственной власти автономного округа;
Председатель Законодательного Собрания автономного округа - для должностей государственной гражданской службы автономного округа главной группы должностей категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий в Законодательном Собрании автономного округа;
Председатель Счетной палаты автономного округа - для должностей государственной гражданской службы автономного округа главной группы должностей категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий в Счетной палате автономного округа;
руководители исполнительных органов государственной власти автономного округа - для руководителей организаций приоритетных сфер экономики автономного округа (государственных унитарных предприятий автономного округа, государственных учреждений автономного округа).
3. Вакантная управленческая должность автономного округа замещается лицом, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к указанной должности.
4. Вакантная управленческая должность автономного округа замещается одним из способов, предусмотренных частью 1 статьи 22 Закона автономного округа № 114-ЗАО.
5. В течение трех месяцев с момента появления вакантной управленческой должности автономного округа представителем нанимателя определяется способ замещения и кандидатура для замещения указанной должности.
При этом в течение двух месяцев с момента появления вакантной должности государственной гражданской службы автономного округа высшей и главной групп должностей категории "руководители", замещаемой на определенный срок полномочий в исполнительных органах государственной власти автономного округа, вице-губернатор автономного округа, первый заместитель Губернатора автономного округа, заместитель Губернатора автономного округа в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства автономного округа, осуществляющие контроль за деятельностью и координацию работы соответствующих исполнительных органов государственной власти автономного округа, направляют заместителю Губернатора автономного округа, руководителю аппарата Губернатора автономного округа предложение о способе замещения вакантной управленческой должности автономного округа с представлением кандидатуры для замещения соответствующей должности.
6. В случае принятия решения о замещении вакантной управленческой должности автономного округа лицами, включенными в резерв управленческих кадров автономного округа или муниципальный резерв управленческих кадров, представитель нанимателя обеспечивает ее замещение в порядке, предусмотренном пунктами 7, 10, 15 настоящего Порядка.
7. В течение 5 дней с момента определения кандидатуры для замещения вакантной управленческой должности автономного округа представитель нанимателя предлагает в письменной форме заместить данную управленческую должность автономного округа одному из следующих лиц:
7.1. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа;
7.2. включенному в муниципальный резерв управленческих кадров;
7.3. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к базовому уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа с учетом требований, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;
7.4. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к перспективному уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа с учетом требований, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка (далее - резервисты).
8. Резервист, указанный в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, замещает управленческую должность автономного округа после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развития профессиональной компетенции (далее - подготовка).
9. Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, замещает управленческую должность автономного округа после получения подготовки и прохождения тестирования.
10. Резервисты, указанные в подпунктах 7.1, 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дают в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа либо отказ от ее замещения.
Резервист, указанный в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и представляет представителю нанимателя документ (копию документа, заверенную кадровой службой или нотариально) о получении им в период нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа подготовки (далее - документ о подготовке) или обязательство о прохождении подготовки в течение одного месяца с момента дачи согласия на замещение указанной должности либо отказ от ее замещения.
Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа, согласие на прохождение тестирования и представляет документ о подготовке или обязательство о прохождении подготовки в течение одного месяца с момента дачи согласия на замещение указанной должности либо отказ от ее замещения.
11. В случае если резервист в течение 3 дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности автономного округа не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от ее замещения.
12. Резервисты, указанные в подпунктах 7.3, 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, выразившие в установленный срок согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и давшие обязательство о прохождении подготовки, проходят подготовку одним из следующих способов:
курсы повышения квалификации;
тренинг;
лекции;
семинар, либо научно-практическая конференция, либо "круглый стол" по вопросам, входящим в полномочия по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа;
стажировка по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа;
совещание по вопросам, входящим в полномочия по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа.
13. Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, выразивший в установленный срок согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и прошедший подготовку, направляется на прохождение тестирования.
Организация прохождения тестирования обеспечивается аппаратом Губернатора автономного округа.
После прохождения тестирования аппаратом Губернатора автономного округа резервисту выдается составленное в произвольной форме уведомление, содержащее информацию о дате прохождения им тестирования.
Результаты прохождения резервистом тестирования направляются представителю нанимателя по запросу и являются действительными в течение 6 месяцев после его прохождения.
14. Замещение вакантной управленческой должности автономного округа из числа резервистов осуществляется после представления представителю нанимателя:
резервистами, указанными в подпунктах 7.1, 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа;
резервистом, указанным в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и документа о подготовке либо (в случае невозможности представить такой документ) информации от куратора резервиста о прохождении подготовки (далее - иная информация о подготовке);
резервистом, указанным в подпункте 7.4 пункта 4 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа, документа о подготовке либо иной информации о подготовке, уведомления о прохождения тестирования.
15. Замещение вакантной управленческой должности автономного округа способами, предусмотренными пунктами 2, 2.1, 3 части 1 статьи 22 Закона автономного округа № 114-ЗАО, осуществляется в зависимости от вида управленческой должности (государственная должность автономного округа, должность государственной гражданской службы, должность руководителя организации приоритетных сфер экономики) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской или муниципальной службе, Законом автономного округа от 27 июня 2006 года № 33-ЗАО "О государственных должностях Ямало-Ненецкого автономного округа" соответственно.
------------------------------------------------------------------